提倡以员工自我管理为导向，以知识管理为手段，实现人力资源的有效开发。丰富而多角度的学习已常态化，成为提升员工专业水平与个人素质，提高团队凝聚力与企业核心竞争力的重要途径。在这里，每名员工都能在系统化的培养体系中得其所需。

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